2024年，是德賽新十年的開局之年。我們心懷理想，在攻堅克難中展現責任與擔當，在市委、市政府和各級部門的關心支持下，以堅定的戰略定力，團結奮斗，開拓進取，矢志不渝推動德賽事業邁上新的臺階，預計全年銷售收入突破560億，銷售收入、利潤總額等主要經營指標均實現兩位數增長。成績來之不易，值此新年之際，我謹代表集團董事會和經營班子，向拼搏奮斗的每一位德賽人和默默支持的家屬致以崇高的敬意和衷心的感謝！向關心支持德賽發展的各級領導、廣大客戶、合作伙伴和社會各界朋友表示美好的祝愿和衷心的感謝！
這一年，我們堅持核心聚焦，在高質量發展中奮勇爭先。集團在中國及廣東制造業、電子信息行業中的綜合實力和競爭力進一步提升。德賽西威在全球汽車零部件供應商百強榜中比去年躍升15位，惠州德賽電池與湖南德賽電池雙雙入選第八批《鋰離子電池行業規范條件》企業，藍微電子獲評“國家知識產權優勢企業”，兩大核心產業在“躋身全球第一方陣”、“挺進全國第一方陣”上邁出堅實步伐。
這一年，我們堅持培育新動能，鍛造產業競爭新優勢。戰略布局取得新突破——德賽西威智能座艙和智能駕駛產品全方位布局，推出行業首款可量產的艙駕一體平臺ICPS01E和全新一代高性能智能駕駛域控制器IPU14，以科技創新引領、賦能行業發展。SIP系統級封裝項目實現高質量高效率交付，獲得國際客戶高度認可；儲能業務持續提升研發能力和產品品質，與多家頭部客戶達成戰略合作。海內外布局多點發力——德賽西威惠南二期、德賽矽鐠潼湖一期、德賽電池越南基地、德賽矽鐠越南項目正式建成投產，德賽西威成都基地和西班牙項目、德賽電池惠南二期和龍門基地正在加快建設中，為未來發展蓄積強勁勢能、構筑堅實基礎。
這一年，我們堅持以人才和文化為引擎，凝聚組織合力，激活事業發展。人才是企業的第一資源，我們加快人才培養和人才梯隊建設，汽車電子產業實現高管團隊“接棒”，承前啟后、繼往開來；提拔晉升集團中高層5名、42名第五屆發展人才結業、325名應屆大學生加盟德賽，德賽西威著力提升關鍵人才準備度和組織人效，德賽電池開展高層導師帶教、體系化推動人才發展，不斷激活組織、激活人才。積極開展文化賦能活動和文化領導力培訓，組建德賽先進制造聯盟，促進交流合作，賦能人才發展；德賽西威以“追光前行 創變不凡”為文化主題，助力組織創新能力的塑造，藍微電子把五個文化與經營管理、黨建活動相結合。堅守長期主義的人才發展和文化戰略是德賽不斷發展、持續向前的根本所在。
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