11月19日，在CSTD全國學習設計大賽上，德賽集團發展人才培養項目以總分第一的成績獲得金獎。
第四屆發展人才培養項目從2018年選拔開始，歷經考試、測評、領導力課程培訓、IDP、行動學習等歷程，現已進入訓戰階段。德賽學院在此培養項目中，從集團戰略和高管期待出發進行人才盤點測評，幫助中層覺察，明確關鍵任務和目標，在提升個性化能力的同時，解決業務問題。第四屆發展人才培養對加強集團戰略發展的中堅力量具有重要意義，也是集團高層重視度和資源投入度都比較高的一個重要項目。
CSTD(Chinese Society for Talent Development)，即“中國企業大學聯盟”。CSTD全國學習設計大賽自2016年成功舉辦以來，已經有來自移動、百度、華潤、海爾、順豐等400多家企業累計1000多個學習項目參與比賽，被譽為企業培訓行業“最具影響力的評比賽事”之一。
今年第五屆全國學習設計大賽自4月啟動以來，備受關注，歷經初賽、線上復賽和決賽等階段，在最后決賽路演過程中，來自AI智能、互聯網、地產、制藥和電子信息等領域的公司同臺競技，專家評委和大眾評委從“人才育成、業務影響、項目運營和專業創新”四個指標進行評審。最終，德賽集團發展人才培養項目在人才發展類項目決賽中獲得第一名，贏得金獎。
此次獲獎既是對集團人才培養項目模式和運營的一種肯定，也擴大了德賽集團的行業影響力，為下一步的發展開啟了新的局面。
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