在這個驕陽如火的七月，2021屆大學畢業生從各地相繼奔赴德賽。在7月13日的入職典禮上，新德賽人以嘹亮之聲唱響《德賽之歌》，開啟職場生涯第一步。集團總裁姜捷、副總裁劉其出席典禮并發表講話。
姜總闡述了惠州的灣區地緣優勢、多樣宜居的城市環境和極具包容性的人文底蘊，介紹了德賽的發展歷史、核心產業、戰略布局、人才培養及未來的發展前景，并充滿信心地指出，大學畢業生選擇德賽一定會是正確無悔的選擇。姜總殷切期望新德賽人充分認識并認真踐行德賽核心價值觀和“五個文化”，強調要終身學習，通過讀書學習提高工作實踐的正確性，加速成長。作為國家之棟梁，姜總希望大家要有家國情懷并為之奮斗，不斷創造價值，獲得良好的職業發展，實現偉大的夢想。
劉總希望新入職大學生盡快轉變習慣快速融入企業，持續學習，爭優創先，積極貢獻，提高解決問題的能力，將個人發展與團隊和組織結合在一起，保持身心健康，譜寫人生新篇章。
集團總部李揚、德賽西威何志亮、德賽電池張憲龍作為特邀嘉賓，分享了個人的成長經歷，并給予寶貴建議，鼓勵新德賽人保持開放心態，積極奮斗，立足當下，建立長遠觀、全局觀、全球觀，在德賽平臺上實現自我成長，不斷創造更大的價值。
德賽學院院長毛海光通過心理游戲互動啟示大家要有開放心態和利他思維，勉勵新德賽人從“心”出發，打破思維限制，不斷創新，投資人生新階段，為選擇而努力，在德賽成就夢想。
入職典禮拉開了新德賽人培養的帷幕，為期一年的培養計劃將分三個階段有序展開：第一階段探索期將幫助新人了解企業的發展與文化，掌握職場基本技能；第二階段踐行期將讓新人通過實踐學習，快速融入工作環境；第三階段承擔期將通過應對復雜難點問題，構建獨特優勢，早日成為傳承德賽事業的優秀德賽人。
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