7月18日，德賽集團舉行2023年大學畢業生入職典禮，這標志著355名新入職大學畢業生正式加入德賽大家庭，成為新德賽人。一張張朝氣蓬勃的面孔，讓整個會場充滿了青春的氣息。德賽集團董事長、總裁姜捷出席典禮與新入職大學畢業生見面，對新員工的到來表示誠摯歡迎，提出殷切期望。
“少年強則企業強，企業要基業長青，持續發展，一定要有一代一代優秀的接班人，你們就是未來之星！今天大家選擇了德賽，德賽也一定會提供一個讓求上進、有能力、高績效的優秀年輕人脫穎而出的環境和平臺”。姜捷總裁帶領入職大學畢業生簡要回顧了德賽四十年的發展歷程，重點介紹了德賽的戰略布局和核心產業的發展情況。
姜總對新入職員工寄予厚望，分享了五點切身感悟：一要珍惜韶華、奮發有為。青年時期是最富活力、最具創造性的階段，也是人生積累的階段，在這個階段厚積薄發，就為實現人生價值、活出精彩人生打下了堅實的基礎。二要志存高遠，腳踏實地。對于年輕人來說，未來充滿無限的可能，在年輕的時候要有理想，要有奮斗目標，把每一個階段目標落實到日常的工作生活中，腳踏實地朝著目標去實現。三要有擔當，有韌性。勇于擔當是一個優秀的品質，要多為工作、事業、家庭和他人擔當。未來不一定是一帆風順的，人的成長要在事上練，年輕的時候經歷一點摔打、挫折、磨煉，有利于走好一生的路，能讓人走得更遠。四要高境界做人，專業化做事。做人要修身立德，正心誠意；做事要真正把專業精通，工作才能立于不敗之地；德賽“五個文化”就是德賽人做人做事的準則，認真踐行五個文化，就能走好人生路。五要堅持學習、終生學習。“讀書，世界就在眼前；不讀書，眼前就是世界。”讀書是獲取間接經驗的最有效的捷徑，聰明的人都是更多地從別人身上去取得經驗。
集團總裁助理、德賽學院院長毛海光領誓，新入職大學畢業生們用昂揚的聲音宣讀入職誓言。德賽西威許煒、德賽電池吳炯結合自身職場經驗進行分享，德賽西威畢博、德賽電池周楚臻作為新員工代表進行發言。當天下午，集團文化推進小組組長邱丹以“文化生生不息”為主題開展文化導入課。
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