7月19日，德賽集團洋溢著蓬勃的青春氣息，迎來了325名嶄新的力量——新入職大學畢業生。他們帶著滿腔熱情和憧憬，正式加入德賽這個大家庭，開啟了全新的職業生涯。
德賽集團董事長、總裁姜捷出席入職典禮，向新入職的大學畢業生們表達了熱烈的歡迎和殷切的期望。姜總指出：“少年強則中國強，在德賽也是這個道理。一個企業要基業長青，一定要有一代一代優秀的接班人，你們就是德賽的未來之星。”
在典禮上，姜總詳細介紹了惠州的城市魅力、集團的戰略布局和核心產業發展情況。他表示，人生選擇很多，但關鍵選擇常常只有幾次，做好一座城市、一家企業和一個行業賽道的選擇，非常重要。
青年時期是最富活力、最具創造性的階段，也是人生積累的階段。姜總結合自身經歷和人生經驗，對新入職大學畢業生提出了幾點殷切期望：一是志存高遠，勇于擔當。要樹立一個高遠的目標，在德賽邁向2000億的十年新征程中，廣闊舞臺，大有可為；勇于擔當、勇于負責是一個非常寶貴的品質，說一個人靠譜，最重要的就是你敢擔當、敢負責。二是腳踏實地，專業精進。要以做好自己的本職工作為中心，專業化做事，成為“行家里手”；人年輕的時候經歷一點摔打、挫折、磨煉，有利于走好一生的路，人和企業一樣，都是在不斷克服困難和挑戰中成長發展的。三是踐行德賽“五個文化”。文化是一個企業的靈魂，是企業的第一長期競爭力。核心價值觀和“五個文化”是德賽的價值主張和人才的標準畫像；德行和智慧是人生的基石，在通往成才、成功的路上，缺一不可。四是保持開放，堅持學習，提升認知和格局。只有保持開放，才能和世界進行能量交換，才能吸收外部能量，增強自身能量。學習、思考、實踐，再學習、再思考、再實踐……學思用、知信行，循環上升，持續提升自身的認知和格局。
會上，分別來自德賽西威、德賽電池的新員工代表黃文諾和鐘婷婷發表了感言，表達了對加入德賽的喜悅和對未來的期待。在嘉賓分享環節，德賽西威高級副總裁黃力和惠州德賽電池財務總監馬紅俠結合自身職場經驗進行了分享，為新員工們提供了寶貴的職業建議。集團總裁助理、德賽學院院長毛海光發表致辭，鼓勵新員工們從“心”出發，打破思維限制，不斷創新，投資人生新階段，為選擇而努力，在德賽成就夢想。當天下午，集團文化管理組組長邱丹開展了文化導入課，幫助新員工們更好地理解和融入德賽的企業文化。
新起點，新征程，當下可為，未來可期！相信在未來的日子里，這些新生力量將為德賽的發展注入新的活力，共同攜手共創美好未來。
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