姜捷總裁為演講選手頒發證書和獎金
“德賽日”主題活動現場
6月20日，德賽人迎來了一年一度的“德賽日”，第18個屬于德賽人自己的節日。在抗擊疫情的特殊時期，2020年德賽日活動以“文化鑄魂、奮斗攻堅”為主題，宣傳和弘揚先進典型，深化德賽“五個文化”建設。集團領導姜捷、羅漢松、李兵兵、鐘晨、劉其、毛志宏，以及集團中高層管理人員、總部員工、發展人才、各公司財務負責人和員工代表等380多人參加活動。此外，今年的“德賽日”主題活動受疫情影響，參與人數有限，為了讓更多的德賽人感受現場氛圍，更好地傳播德賽文化，共享盛事，這屆“德賽日”首次采用現場直播,當天有9000多人次點擊觀看直播視頻。
姜捷總裁在活動致辭中再次強調了企業文化建設的重要性和必要性。姜總說，從2002年德賽自主控股企業規模不足10億，到2019年集團銷售收入實現278億，是集團全體員工辛勤努力、持續奮斗的成果，也得益于各級政府和社會各界的支持。姜總回顧集團對德賽文化建設的認識深化過程，并通過小船與大船、建設高樓大廈等比喻，強調當前德賽需要通過企業文化來統一全體“船員”的思想、行動，保證大船向既定目標前進；需要企業文化做牢固的基石和支撐，企業才能持續發展，才能抵御風險。姜總強調，企業文化如陽光、空氣、水一樣不可缺少，生生不息的文化為企業發展提供了源源不竭的動力。“勤勉誠信、開放共享、創新高效”是我們的核心價值觀，“奮斗文化、誠信文化、協同文化、創新文化、績效文化”五個文化是我們共同的文化理念，是德賽人達成共識的文化基礎。姜總還引用“羅馬不是一天建成的，但羅馬是一天一天建起來的”，激勵大家鍥而不舍地堅持企業文化建設，共同奮斗，共同踐行德賽“五個文化”，早日實現德賽矢志成為“具有核心競爭力的國際一流企業”的戰略目標，創造德賽和德賽人更美好的未來。
集團總裁助理、組織人力資源部總經理毛海光發布《德賽集團企業文化綱要》，這份《綱要》是指導德賽所有組織和個人工作行為、管理行為、經營行為的準則體系，也是集團的使命宣言，是集團所有組織和個人建設企業文化、踐行企業文化必須遵循的共同綱領。報告包括總裁寄語，德賽企業文化框架、理念、建設目標及任務，企業文化與制度、企業文化與組織人力資源、中高層人才操守準則，以及企業文化建設指引等等，全方位為大家闡釋了在新時期新階段，我們如何更好地理解德賽企業文化，更加系統深入開展文化宣傳和建設工作。讓所有德賽人都自覺成為德賽文化的守護者、擔當者和傳播者，共同譜寫德賽事業更加美好的篇章、共同創造德賽人更加美好的未來。
在“五個文化踐行者、德賽最美奮斗者”微視頻展播和匯報演講環節，集團總部、德賽西威、德賽電池、德賽藍微電子、德賽精密、德賽智能、德賽自動化、德賽深研院的同事，通過生動的案例，精彩演繹德賽人如何用實際行動踐行德賽“奮斗文化、誠信文化、協同文化、創新文化、績效文化”，為理想、為事業奮斗。一個個鮮活的人物，一件件真實的案例，為我們再現了一個個德賽人不舍晝夜、團結奮斗的生動場景，匯聚成了德賽未來事業發展的壯麗畫卷。展示的微視頻構思精巧、內容樸實、制作精良、風格各異，演講者們或奔放、或嚴謹、或儒雅、或深情，時而激情飛揚，時而娓娓道來。不管是視頻還是演講，時時感動臺下的觀眾，大家一起為德賽的奮斗者鼓掌喝彩。
德賽日活動，是德賽“五個文化”建設取得階段性成果的集中展現。德賽的發展史，就是一部接力奮斗史，是一部“五個文化”踐行史。文化建設永遠在路上，一代代德賽人正在努力踐行德賽核心價值觀和“五個文化”理念，為實現德賽國際一流企業夢想而不懈奮斗！為惠州建設成為國內一流城市體現德賽擔當，貢獻德賽力量！
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