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        12月13日，第五屆發展人才結業典禮在德賽學院舉行。經過近三年的精心培養，42名發展人才順利結業。德賽集團董事長、總裁姜捷，德賽集團副總裁兼德賽學院院長劉其以及德賽電池股份公司總裁何文彬、德賽西威首席執行官徐建、惠州德賽電池總裁程月帆、德賽矽鐠執行副總裁李斌、德賽西威高級副總裁林廣球、各公司HRD等代表出席。德賽集團人力資源與行政部總經理兼德賽學院常務副院長劉賀主持會議。


        典禮上，德賽學院副院長華向東對整體培養概況做總結匯報。來自德賽西威、惠州德賽電池、德賽矽鐠和湖南德賽電池4位學員代表發表了結業感言，分享了他們在培養過程中的成長與收獲，產業公司高管做真切寄語。

        德賽學院原院長毛海光對全體發展人才寄予厚望：發展不僅是一項使命，更是個人和組織共同成長的過程。他肯定了本屆發展人才不斷提升了認知事物規律的能力，并期待各位在未來能繼續保持空杯心態，終身學習，積極貢獻自己的力量。


        集團領導分別為學員頒發了結業證書、優秀班干部和優秀學員榮譽獎狀。集團總裁姜捷表示，德賽事業的發展離不開大批優秀人才的持續貢獻，公司和個人的發展是相互成就的，本屆發展人才多為80后、90后，要志存高遠，接續奮斗，勇擔使命。

        最后，姜總對發展人才提出了四點殷切希望。一要不斷修煉自己，提升自己的境界和格局，為更多人的美好生活而努力奮斗。二要以身作則、身體力行，積極踐行德賽核心價值觀和五個文化，營造良好風氣和氛圍。三要持續培養人才，做到言傳身教；所有的管理者都是人力資源工作者，不僅要干出業績，也要培養好團隊，搭建好梯隊。四要以結果為導向，績效就是尊嚴，要銳意進取，不負使命，做出更大貢獻，創造更大價值。