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        盛夏時節，萬物競秀，378名新生代人才，懷揣夢想，匯聚德賽。7月22日，德賽集團舉行2025年大學畢業生入職典禮。德賽集團董事長、總裁姜捷，德賽集團副總裁兼德賽學院院長劉其，各產業嘉賓與新員工齊聚一堂，共同見證這一重要時刻。

        姜總在致辭中對2025屆畢業生加入德賽表示熱烈歡迎，并回顧了德賽的發展歷程與戰略布局。他指出，一個企業要基業長青，一定要有一代代優秀的接班人，人才是事業發展的活力所在、關鍵所在；德賽也一定會提供一個讓求上進、有能力、高績效的優秀年輕人脫穎而出的環境和平臺。

        姜總結合自身經歷和人生經驗，對新入職大學畢業生提出了幾點殷切期望：一、年輕人要敢想敢做，樹立遠大理想，有人生規劃和目標，勇于擔當，追求有價值、有意義的人生。二、要鉆研本職工作和專業，成為行家里手，堅持長期主義，厚積薄發，在克服困難和挑戰中成長。三、厚德載物，踐行德賽“五個文化”，其中奮斗文化和誠信文化是基石，在通往成才、成功的路上，德行和智慧缺一不可。四、堅持終身學習，勤于思考，在學習、思考和實踐的循環往復中提升認知和格局，實現自我超越。

        在畢業生代表發言環節，德賽西威2025屆北極星管培生楊棟文、惠州德賽電池金德分享了加入德賽的喜悅與憧憬。在嘉賓座談分享中，藍微電子執行副總裁戴清明、德賽西威新生代管理者肖子聰、德賽電池青年女性代表曾月及藍微電子青年研發代表毛軍，為新員工提供了寶貴的職場經驗與導航，現場互動熱烈。集團人力資源與行政部總經理兼德賽學院常務副院長劉賀鼓勵大家拒絕平庸，與職場雙向奔赴，相互成就，做更好的自己。當天下午，集團人力資源與行政部總經理助理、集團文化管理組組長邱丹開展了文化導入課，幫助新員工們更好地理解和融入德賽的企業文化。

        新起點，新征程，當下可為，未來可期！德賽以堅實與寬廣的平臺，為青年才俊鋪就成長之路，這批新生力量必將為德賽注入新活力，攜手共創美好明天。