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    7月17日，240余名德賽集團2018屆大學畢業生齊聚會場參加入職典禮，開始為期兩周的入職培訓。
    集團總裁姜捷、總裁助理兼組織人力資源部總經理毛海光出席開幕式并講話。姜總希望新入職大學生踐行德賽核心價值觀和五個文化，養成良好的行為習慣，保持終身學習和積極思考，磨練成長，挑起重擔，為德賽千億級目標的實現貢獻力量。德賽西威總經理高大鵬、德賽電池總經理程月帆、集團總裁辦副總經理吳禮崇及優秀發展人才代表馬紅俠，作為特邀嘉賓分享了各自的職場成長經歷和心得，以及對德賽平臺的理解，并為新人們提出了建議。鼓勵德賽新人保持空杯心態，做好每一件事；有責任心和擔當，保持好奇心，堅持拼搏，培養團隊領導力，每時每刻以積極的心態承擔更大的責任。
    德賽新人的入職培訓包括戶外拓展、軍訓和課堂學習三個部分，安排的課程有：企業發展歷程與文化、職業化塑造、情商培訓、職場禮儀、基礎法律知識、性格色彩與溝通、3正5S及精益生產管理等，幫助新人了解德賽的發展與文化，快速融入工作環境，完成校園到職場的角色轉變。