7月17日，240余名德賽集團(tuán)2018屆大學(xué)畢業(yè)生齊聚會(huì)場(chǎng)參加入職典禮，開(kāi)始為期兩周的入職培訓(xùn)。
集團(tuán)總裁姜捷、總裁助理兼組織人力資源部總經(jīng)理毛海光出席開(kāi)幕式并講話。姜總希望新入職大學(xué)生踐行德賽核心價(jià)值觀和五個(gè)文化，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，保持終身學(xué)習(xí)和積極思考，磨練成長(zhǎng)，挑起重?fù)?dān)，為德賽千億級(jí)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。德賽西威總經(jīng)理高大鵬、德賽電池總經(jīng)理程月帆、集團(tuán)總裁辦副總經(jīng)理吳禮崇及優(yōu)秀發(fā)展人才代表馬紅俠，作為特邀嘉賓分享了各自的職場(chǎng)成長(zhǎng)經(jīng)歷和心得，以及對(duì)德賽平臺(tái)的理解，并為新人們提出了建議。鼓勵(lì)德賽新人保持空杯心態(tài)，做好每一件事；有責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)，保持好奇心，堅(jiān)持拼搏，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，每時(shí)每刻以積極的心態(tài)承擔(dān)更大的責(zé)任。
德賽新人的入職培訓(xùn)包括戶外拓展、軍訓(xùn)和課堂學(xué)習(xí)三個(gè)部分，安排的課程有：企業(yè)發(fā)展歷程與文化、職業(yè)化塑造、情商培訓(xùn)、職場(chǎng)禮儀、基礎(chǔ)法律知識(shí)、性格色彩與溝通、3正5S及精益生產(chǎn)管理等，幫助新人了解德賽的發(fā)展與文化，快速融入工作環(huán)境，完成校園到職場(chǎng)的角色轉(zhuǎn)變。
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